Per 1 januari 2026 is het wettelijk minimumloon in Nederland verhoogd naar €14,71 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Dit is het bruto minimumuurloon — maar wat betekent dat voor jouw salaris? In deze complete gids vind je alle bedragen per leeftijd en leer je je maandloon berekenen.
Minimumloon per Uur 2026 (Januari - Juni)
Het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2026:
| Leeftijd | Uurloon Bruto | Percentage van 21+ |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | €14,71 | 100% |
| 20 jaar | €11,77 | 80% |
| 19 jaar | €8,83 | 60% |
| 18 jaar | €7,36 | 50% |
| 17 jaar | €5,81 | 39,5% |
| 16 jaar | €5,07 | 34,5% |
| 15 jaar | €4,41 | 30% |
Bron: Rijksoverheid.nl, januari 2026
Berekening: Van Uurloon naar Maandloon
Om je bruto maandloon te berekenen op basis van minimumloon:
Formule
Maandloon = Uurloon × Uren per week × 52 / 12
Rekenvoorbeeld (21+ jaar, 40 uur/week)
- Uurloon: €14,71
- Wekelijks: €14,71 × 40 = €588,40
- Jaarlijks: €588,40 × 52 = €30.596,80
- Maandloon: €30.596,80 / 12 = €2.549,73 bruto
Maandloon Tabel per Werkweek
| Uren per week | Maandloon Bruto (21+) |
|---|---|
| 40 uur | €2.549,73 |
| 38 uur | €2.422,25 |
| 36 uur | €2.294,76 |
| 32 uur | €2.039,79 |
| 24 uur | €1.529,84 |
| 20 uur | €1.274,87 |
Wanneer Wordt het Minimumloon Aangepast?
Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast:
- 1 januari: Aanpassing, vaak de grootste stijging
- 1 juli: Aanpassing, meestal kleinere correctie
De bedragen voor juli 2026 zijn nog niet bekend.
Wat Valt Onder Minimumloon?
Wél onderdeel van minimumloon:
- ✅ Basisloon
- ✅ Vaste toeslagen (ploegentoeslag die altijd geldt)
Niet onderdeel van minimumloon:
- ❌ Vakantietoeslag (8% apart)
- ❌ Overwerkvergoeding
- ❌ Onregelmatigheidstoeslag
- ❌ Winstuitkering / bonus
- ❌ Eindejaarsuitkering
Minimumloon en Vakantietoeslag
Bovenop het minimumloon heb je recht op minimaal 8% vakantietoeslag.
Berekening
- Maandloon: €2.549,73
- Vakantietoeslag: €2.549,73 × 8% = €203,98/maand
- Totaal bruto per maand: €2.753,71
Vakantietoeslag wordt meestal in mei uitbetaald als éénmalig bedrag.
Minimumloon voor Bijzondere Situaties
Stagevergoeding
Stagiairs hebben geen recht op minimumloon. Een stagevergoeding is niet wettelijk verplicht.
Vakantiewerk (onder 18)
Jongeren onder 18 hebben recht op het jeugdminimumloon volgens bovenstaande tabel.
Oproepkrachten
Ook oproepkrachten hebben recht op minimumloon per gewerkt uur.
Stukloon
Bij stukloon moet je gemiddeld minstens het minimumloon per uur verdienen.
Wat te Doen bij Onderbetaling?
Krijg je minder dan het minimumloon? Dit is wat je kunt doen:
- Bereken je uurloon: Deel je bruto maandloon door je gewerkte uren
- Bespreek met werkgever: Vaak is het een fout
- Schakel de vakbond in: FNV, CNV kunnen helpen
- Meld bij Inspectie SZW: Bij structurele onderbetaling
Veelgestelde Vragen
Is minimumloon bruto of netto?
De genoemde bedragen zijn bruto. Je nettoloon hangt af van belastingen en premies.
Geldt minimumloon ook voor ZZP'ers?
Nee, ZZP'ers bepalen zelf hun tarief. Wel wordt gewerkt aan minimumtarieven voor bepaalde sectoren.
Hoe zit het met fooien?
Fooien tellen niet mee voor het minimumloon. Je basisloon moet los daarvan het minimum zijn.
Wanneer kom ik in aanmerking voor het volle minimumloon?
Vanaf je 21e verjaardag heb je recht op het volledige minimumloon.
Conclusie
Het minimumloon in 2026 is €14,71 per uur voor 21-plussers. Bij een 40-urige werkweek is dat €2.549,73 bruto per maand. Zorg dat je weet wat je rechten zijn en controleer of je werkgever het juiste loon betaalt!
Bronnen: Rijksoverheid.nl, FNV.nl