Werkloosheid kan iedereen overkomen. Gelukkig heb je als werknemer in Nederland recht op een WW-uitkering om de periode tussen twee banen te overbruggen. Maar hoe werkt het precies? In dit artikel leggen we alles uit over je rechten, de duur van je uitkering, en de verplichtingen die erbij horen.
Heb je recht op WW?
Je hebt recht op een WW-uitkering als je aan deze voorwaarden voldoet:
- Je bent werkloos: Je verliest minimaal 5 uur per week (of de helft als je minder dan 10 uur werkte)
- Je bent beschikbaar: Je kunt direct aan de slag als er werk is
- Je bent niet verwijtbaar werkloos: Je hebt geen ontslag genomen en bent niet ontslagen door eigen schuld
- Wekeneis: Je hebt in de afgelopen 36 weken minimaal 26 weken gewerkt
Wanneer geen recht op WW?
- Zelf ontslag nemen (tenzij dringende reden)
- Ontslag op staande voet door eigen gedrag
- Weigeren passend werk te accepteren
Hoe vraag je WW aan?
Wanneer aanvragen?
Vraag WW aan in de eerste week dat je werkloos bent. Te laat aanvragen kan leiden tot korting op je uitkering.
Stappen om aan te vragen:
- Ga naar werk.nl
- Log in met DigiD
- Vul het aanvraagformulier in
- Schrijf je in als werkzoekende
- Upload gevraagde documenten (arbeidsovereenkomst, loonstroken)
Beslissing
Het UWV beslist binnen 8 weken. Bij goedkeuring krijg je een bevestiging met de hoogte en duur van je uitkering.
Hoogte van je WW-uitkering
De WW-uitkering is gebaseerd op je dagloon:
| Periode | Percentage van dagloon |
|---|---|
| Eerste 2 maanden | 75% |
| Daarna | 70% |
Maximumdagloon 2025
Het maximumdagloon is €274,44 bruto per dag (stand 2025). Dit komt neer op maximaal circa €4.000 bruto per maand WW.
Minimale uitkering
Je krijgt nooit minder dan 70% van het minimumloon als je fulltime werkte.
Hoe lang duurt je WW?
De WW-duur hangt af van je arbeidsverleden:
Basisuitkering
Iedereen die aan de wekeneis voldoet, krijgt minimaal 3 maanden WW.
Verlengde uitkering
Als je ook aan de jareneis voldoet (minimaal 4 van de laatste 5 jaar gewerkt), krijg je 1 maand extra per gewerkt jaar, met een maximum van 24 maanden.
| Arbeidsverleden | WW-duur |
|---|---|
| 0-9 jaar | 3 maanden |
| 10 jaar | 10 maanden |
| 15 jaar | 15 maanden |
| 20 jaar | 20 maanden |
| 24+ jaar | 24 maanden (maximum) |
Check je arbeidsverleden via Mijn UWV.
Je verplichtingen tijdens WW
WW is geen gratis geld. Je hebt verplichtingen:
1. Sollicitatieplicht
Je moet actief zoeken naar werk. De standaard is minimaal 4 sollicitaties per 4 weken. Alle sollicitaties registreer je in je Werkmap op werk.nl.
2. Beschikbaar zijn
Je moet beschikbaar zijn voor werk. Ga je op vakantie? Meld dit vooraf bij het UWV. Je behoudt recht op 20 vakantiedagen per jaar, maar moet dit 4 weken van tevoren melden.
3. Passend werk accepteren
In het begin hoef je alleen werk te accepteren dat aansluit bij je ervaring. Na 6 maanden wordt alle arbeid als "passend" beschouwd.
4. Wijzigingen doorgeven
Ga je (gedeeltelijk) werken? Start je een opleiding? Meld het direct via Mijn UWV.
Sancties bij overtreding
Het UWV controleert streng. Bij overtredingen volgen sancties:
| Overtreding | Sanctie |
|---|---|
| Te weinig solliciteren | 25% korting, 4 maanden |
| Werk weigeren | 35% korting, 4 maanden |
| Fraude (verzwijgen werk) | Terugbetalen + boete tot 150% |
Werken naast WW
Je mag werken naast je WW. Sterker nog: het wordt beloond!
Inkomstenverrekening
Werk je parttime? Je inkomsten worden gedeeltelijk verrekend:
- 30% van je inkomen is "vrij"
- 70% wordt van je WW afgetrokken
Voorbeeld: Je verdient €500 bij tijdelijk werk
Je houdt: €150 (30%) extra bovenop je WW
€350 (70%) wordt van je uitkering afgetrokken
Werken loont dus altijd!
Na de WW
Als je WW eindigt en je hebt nog geen werk:
- IOW: Inkomensvoorziening Oudere Werklozen (60+, lang arbeidsverleden)
- IOAW: Inkomensvoorziening Oudere en gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werknemers
- Bijstand: Via je gemeente, na vermogenstoets
Veelgestelde vragen
Krijg ik WW als mijn contract afloopt?
Ja, een aflopend tijdelijk contract geeft recht op WW. Je bent niet verwijtbaar werkloos.
Mag ik op vakantie met WW?
Ja, maximaal 20 dagen per jaar. Meld het 4 weken vooraf.
Wat als ik ziek word tijdens WW?
Meld ziekte direct bij het UWV. Je houdt recht op uitkering, maar je sollicitatieplicht vervalt tijdelijk.
Kan ik een opleiding volgen met WW?
Ja, en soms betaalt het UWV mee. Vraag naar scholingsmogelijkheden bij je adviseur.
Hulp en contact
| Wie | Waarvoor | Contact |
|---|---|---|
| UWV Telefoon | Vragen over WW | 0900-9294 |
| Werk.nl | Aanvragen en werkmap | werk.nl |
| Vakbond | Hulp bij ontslag | Je eigen vakbond |
| Juridisch Loket | Gratis juridisch advies | 0900-8020 |
Dit artikel is informatief bedoeld en gebaseerd op wetgeving 2025. Regels kunnen wijzigen. Raadpleeg het UWV voor je persoonlijke situatie.