Ga naar inhoud
1 min leestijd Pensioen WTP 2026

Nieuw Pensioenstelsel 2026: Wat Verandert Er voor U?

Nieuw Pensioenstelsel 2026: Wat Verandert Er voor U? - SlimGeldBeheer

Op 1 januari 2026 stappen veel pensioenfondsen over naar het nieuwe pensioenstelsel onder de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Naar verwachting valt dan 59% van alle deelnemers – circa 11 miljoen mensen – onder de nieuwe regels. Wat betekent dit voor u?

De belangrijkste veranderingen

1. Van uitkeringsregeling naar premieregeling

Het oude systeem met gegarandeerde uitkeringen verdwijnt. In plaats daarvan krijgt u een persoonlijke pensioenpot waaruit uw pensioen wordt opgebouwd. De uiteindelijke uitkering hangt af van:

  • De ingelegde premies
  • De beleggingsresultaten

2. Vlakke premie

De 'doorsneepremie' wordt afgeschaft. Iedereen betaalt straks hetzelfde premiepercentage van de pensioengrondslag, met een maximum van 30%.

3. Pensioen kan meebewegen

Pensioenfondsen hoeven minder grote buffers aan te houden. Het gevolg:

  • Bij goede beleggingsresultaten: pensioen kan sneller stijgen
  • Bij slechte resultaten: pensioen kan ook dalen

Fondsen die per 1 januari 2026 overgaan

  • PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn)
  • bpfBOUW (Pensioenfonds Bouw)
  • StiPP (voor uitzendkrachten)
  • Diverse andere bedrijfstakpensioenfondsen

Pensioenverhogingen 2026

Goed nieuws: veel fondsen verhogen de pensioenen in 2026:

FondsVerhoging per 1 jan 2026
Pensioenfonds Vervoer+4,12%
PFZWIndexatie aangekondigd
ABPNog niet bekend

10% ineens opnemen

Vanaf 1 juli 2026 wordt het mogelijk om bij pensionering tot 10% van uw opgebouwde pensioenkapitaal ineens op te nemen. Let op:

  • Dit is eenmalig en onherroepelijk
  • Uw maandelijkse pensioen wordt daarna lager
  • Er kan belasting over geheven worden

Compensatie voor oudere werknemers

Sommige werknemers – vooral ouderen die profiteerden van de doorsneepremie – kunnen nadeel ondervinden van de overgang. Hiervoor zijn compensatiemaatregelen:

  • Extra storting in uw pensioenpot
  • Verhoging van uw brutoloon

Wat moet u doen?

  1. Controleer uw pensioenfonds: Wanneer stappen zij over?
  2. Lees de communicatie: Uw werkgever en pensioenfonds moeten u informeren
  3. Check mijnpensioenoverzicht.nl: Bekijk uw opgebouwde pensioen
  4. Reken door: Wat betekent de overgang voor uw situatie?

Bron: Rijksoverheid - Nieuw pensioenstelsel

Meer berichten